Avec l’apparition des nouveaux métiers, les entreprises sont confrontées à une problématique de plus en plus récurrente : attirer un profil pénurique
De nombreux postes nécessitent des compétences et qualités très particulières et recherchées mais peu de candidats répondent aux offres des entreprises.
Comment attirer ces profils difficiles à atteindre ?
Le Blog Hunteed vous livre 3 conseils afin de vous démarquer et de mettre en avant des arguments suffisamment intéressant pour donner envie aux candidats de travailler pour vous !