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Pauline
/ septembre 22, 2017
Guillaume Vigneron, fondateur de La Super Agence, spécialisée dans l’Inbound Recruiting répond à 30 questions de professionnels sur le sujet.
On connaissait l’époque ou les talents s’adressaient directement aux entreprises pour postuler, aujourd’hui c’est différent on aborde le phénomène de l' »Inbound Recruiting » suivant la méthotologie de l’Inbound Marketing. C’est la société qui doit attirer à elle les meilleurs talents, et se montrer la plus séduisante possible. L’Inbound Recruiting est une méthode innovante qui permet d’être remarqué par des leads hautement qualifiés.
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