Le mag des Ressources Humaines
Les actus et les nouvelles tendances des Ressources Humaines
  • Home  / 
  • Management
  •  /  Comment constituer le planning idéal d’intégration d’un nouveau collaborateur?

Comment constituer le planning idéal d’intégration d’un nouveau collaborateur?

By Pauline / octobre 14, 2017

Une fois le recrutement terminé, commence une nouvelle période pour les équipes RH connue sous le nom…

Vous venez de recruter un nouveau talent ? Sachez que le travail ne s’arrête pas là, il faut maintenant veiller à ce que son intégration se déroule au mieux. On estime que 22% des employés quittent leur poste au bout de 45 jours. C’est un travail collaboratif, le nouvel employé doit avoir de nombreuses réunions avec son manager, être informé des formations, laissez-lui prendre ses marques en douceur.

À votre sens, quelle est la meilleure intégration ?

Lire la suite sur Le journal des RH

About the author

Pauline