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Dans les entreprises libérées, le temps n’est plus compté

By Pauline / septembre 13, 2017

« M » prend la mesure du temps et s’intéresse aux façons de le remonter, de le vivre, de le maîtriser… Par exemple, permettre aux salariés de moduler leurs horaires en fonction de leurs besoins favorise l’autonomie et réduit le stress.

Et pendant ce temps, la vie en entreprise évolue …

Les patrons l’ont bien compris, afin de stimuler la motivation des salariés, ils doivent adapter leur comportement à leur équipe.

En effet afin d’assurer la pérennité de l’entreprise et la cohésion entre les collaborateurs.

Il est primordial de les considérer comme des professionnels pleinement responsables et autonomes

Cela passe par l’élaboration de leurs plannings, la planification de leurs tâches ainsi que la mise en place de méthodes de travail efficientes.

Des facteurs qui limiteront le stress, le burn-out, la fatigue…

Alors pouvons-nous trouver le bonheur même au travail ? Tout à fait, en établissant des stratégies et des moyens bien fixes et rigoureux qui rendent notre vie au travail plus pratique et confortable pour nous ainsi que pour l’entreprise. 

Alors… au revoir à l’absentéisme et bonjour à l’efficacité !!

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