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« Digitaliser » ses compétences sera bientôt indispensable pour maintenir son employabilité

Pour garder leur travail, la moitié des salariés français estiment devoir acquérir des compétences digitales selon l’étude Randstad Workmonitor…

La digitalisation est une réalité et touche tous les métiers et tous les parcours professionnels. Que l’on soit un recruteur qui recherche le profil idéal ou un candidat souhaitant trouver le poste parfait, l’expérience digitale deviendra vite une nécessité. 

Les « chasseurs de tête » étant de plus en plus présents sur des réseaux sociaux comme LinkedIn, il s’agit des plateformes où les candidats se mettent le plus en valeur et osent annoncer leur souhait de reconversion ou de recherche active d’un nouveau poste. 

Comment s’adapter à cette évolution et ne pas se laisser dépasser ? 

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Pauline