By
Pauline
/ octobre 15, 2017
Les pratiques du management bienveillant explorées par un DRH et un médecin. Sera-t-il l’allié n°1 de l’entreprise et de ses collaborateurs ?
Le management de la bienveillance est une alternative avec tout ce que l’on sait sur le management. En effet, il met l’individu au coeur de son fonctionnement. C’est une vision nouvelle qui vise à valoriser, encourager et considérer l’humain dans toute son entité. Ce management auraient des effets très positifs sur les résultats pécuniers d’une entreprise.
Le management bienveillant une réponse pour le bien-être des employés et la performance d’une entreprise ?
Lire la suite sur Parlons RH