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Le recruteur de demain : Talent Broker ou Impresario ?

  Dans mon dernier billet, je faisais la réflexion suivante : “Ne sommes-nous pas en train d’assister à une évolution du métier de recruteur ? Dans l’avenir le recruteur ne sera-t-il pas plutôt un recruteur d’employeurs, mandaté par un candidat, plutôt qu’un recruteur de candidats, mandaté par un …

Avec l’avènement des réseaux sociaux et à l’arrivée de la génération Y, le métier de recruteur a dû s’adapter à cette révolution et faire évoluer son expertise et ses compétences pour rester pertinent et efficace. 

Le coaching de candidats, de cadres, de manager se développe de plus en plus et nous amène à nous demander : A quand l’arrivée du métier de « Talent Broker » ou « coach de carrière » au même titre qu’un sportif peut être accompagné par un agent ou un coach ?

Retrouvez plus d’informations dans cet article du site RMS News qui nous oriente vers une nouvelle approche du métier de recruteur. 

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Pauline