Le mag des Ressources Humaines
Les actus et les nouvelles tendances des Ressources Humaines
  • Home  / 
  • Innovation
  •  /  Marque Employeur : 4 critères pour ne pas se tromper sur le choix de sa solution d’Employee Advocacy

Marque Employeur : 4 critères pour ne pas se tromper sur le choix de sa solution d’Employee Advocacy

By Pauline / octobre 9, 2017

Développer et optimiser la marque employeur, voilà le nouveau challenge des entreprises du web. Voici les 4…

Valoriser la marque employeur permet d’attirer les meilleurs talents et de les fidéliser sur le long terme ! L’employee advocacy doit se baser sur la satisfaction de vos collaborateurs, ils représentent la vitrine de votre entreprise, un collaborateur heureux parlera de manière positive de votre entreprise. Découvrez dans cet article les 4 critères pour construire une marque employeur forte. 

L’employee advocacy permet-il de mettre les employés au coeur des priorités de l’entreprise ?

Lire la suite

About the author

Pauline