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Recrutement réussi passe par un candidat heureux

Un recrutement réussi c’est, pour faire simple, un mariage heureux entre recruteur et candidat. Nos conseils pour une alliance gagnant-gagnant.

Un recrutement réussi est le fruit d’une stratégie de recrutement efficace.

En effet, le recruteur doit attirer les candidats, les convaincre de postuler et en les impliquant dans la vie de l’entreprise. 

Le concept d’ambassadeur est le même que dans le domaine du marketing, les recruteurs doivent réussir à inciter les candidats à s’investir pour l’entreprise en recommandant l’entreprise, ses produits, .. à son réseau en toute confiance. 

Le bien-être du salarié commence lors du recrutement, s’il est réussi, il engendrera un salarié impliqué, investi et un réel ambassadeur de la marque. 

Retrouvez plus d’informations ainsi que des conseils utiles dans cet article du blog Hunteed afin de fidéliser vos équipes. 

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Pauline