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Sourcing en recrutement : faut-il internaliser ou externaliser les sourceurs ?

C’est la question que se posent les entreprises qui recrutent : Quelle est la meilleure solution ? Internaliser ou externaliser le sourcing des candidats ?

Le sourcing de candidats prend du temps!

Le développement d’un réseau, les bons outils à utiliser, le tri des candidatures, l’approche de candidat et la communication sont des étapes très importantes du recrutement mais également très fastidieuses. 

De nombreuses entreprises se posent la question d’externaliser ce poste ou de le conserver en interne ? 

Découvrez, dans cet article du site Open Sourcing, les avantages et inconvénients de ces deux possibilités. 

Et vous, quel a été votre choix ? 

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Pauline